Helburu nagusiak

Pertsonek enpresen gestioan, emaitzetan eta kapitalean parte hartzearen ondorioen ebaluazio kuantitatiboa eta kualitatiboa, maila ekonomikoan zein sozialean/psikologikoan, bai erakundetik kanpo lan egiten duten komunitate eta inguruneen ondorioei dagokienez, bai erakunde barruko ondorioei dagokienez.

1. Kooperatibismoa: Aberastasuna sortzeko eta banatzeko barne dinamikak, gestio praktikak eta prozesuak aztertzea, analizatzea eta hobetzea.
2. Pertsonen parte hartzea: Enpresei eredu parte hartzaileagoetarantz laguntzea, bai gestioari dagokionez, bai emaitzei/kapitalari dagokionez.
3. Erantzukizun sozial korporatiboa: Enpresei laguntzea gero eta arduratsuagoak izango diren eredu ekonomiko, sozial eta ingurumenari buruzkoetarantz jo dezaten.