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En un garaje de palo alto…

La tarde noche de ayer en Sillicon Valley supuso una experiencia realmente enriquecedora y por qué no decirlo, también romántica. Tener la oportunidad de compartir vivencias directas relacionadas con el emprendizaje dentro de un garaje en el centro de palo alto es una opción difícil de rechazar.

En primer lugar Rosa, compañera de Xabier Berdaguer, emprendedora  catalana instalada en palo alto y parte de la empresa Innovalley  realizó una ponencia especialmente emotiva en el garaje de su propia casa, de esas con las que tienes el “chute” de energía que necesitamos tantas veces.

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Openbasque. Enpresa barruko/intraorganizazio berrikuntza tailerra

Datorren ostiralean, hilaren 23an, Openbasque proiektuaren ildoan proiektura atxikita dauden enpresekin Caf, Orbea, Grupo Gureak, Lantegi Batuak, Fagor Electrodomésticos, Eroski, Euskaltel eta Obe Hettich) Open Innovation tematikapean antolatzen ditugun hurrengo tailerra ospatuko da, oraingo honetan intraorganizazio edo enpresa barruko berrikuntzaren inguruko tailer praktikoa hain zuzen ere.

Tailer praktiko honetako helburuak:

  • Enpresa barruko berrikuntza kontzeptua zer den azaldu, horrelako berrikuntza sistematizatzeak enpresari zein onura ekar diezazkiokeen ezagutaraztea eta berrikuntza mota hau era eraginkor batean bai enpresa baita instituzioetan ere nola eman daitekeen lagungarri zaizkigun erreminta, mekanismo eta dinamika desberdinen azalpena ematea.
  • Enpresekin Enpresa barruko berrikuntza aktibatzeko identifikatu diren akzio eta ekimenak martxan nola jarri era dinamiko batean lantzea.

Ondorengo asteetan, Openbasqueko web orrian baita MIKekoan ere tailer honek emango duena eta bertatik irtengo diren konklusioak kontatuko dizkizuegu, bideo eta guzti!

Era berean, gogorarazi nahi dizuegu, web orri honetan proiektuko gainontzeko aurkezpen eta bideoak eskuragarri dauzkazuela. Zuen gustukoak izan daitezela espero dugu!

Design the new Business

La semana pasada, se publicó el documental Design the New Business, inciativa de los holandeses Zilver Innovation. Como ellos mismos dicen, es una película dedicada a investigar como los diseñadores y hombres de negocios están trabajando juntos bajo nuevos esquemas para resolver los problemas que afectan a los negocios en nuestros días.

El documental examina como estas dos disciplinas están uniendo fuerzas por medio de entrevistas con consultores, expertos en educación y negocios que han incorporado el diseño como parte de su estrategia. Design the New Business muestra casos de estudio y discusiones, ayudando a ilustrar el estado de esta relación y como necesita seguir evolucionando para estar a la altura de los retos del mañana.

Eralan 2

Desde MU Enpresagintza, con el apoyo de MIK S. Coop., se está llevando a cabo junto con ESTIA Recherche un proyecto europeo en el marco del Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España Francia Andorra (POCTEFA) llamado ERALAN2. Este proyecto cuenta con tres ejes principales de trabajo, que son el apoyo al emprendimiento, la gestión de la innovación y el desarrollo de las competencias en las organizaciones.

El proyecto dio comienzo en septiembre de 2009, y finalizará en el año 2012. Como expositorio de los resultados del proyecto, y de que la colaboración transfronteriza es posible en pos de un desarrollo económico y social transfronterizo en el que los diferentes actores de ambos lados de la frontera pueden colaborar, se celebrará un Congreso Transfronterizo organizado por MU Enpresagintza y ESTIA Recherche, donde MIK S.Coop. trabajará de manera activa. El principal objetivo de este congreso es mostrar los resultados obtenidos y dar la palabra a otras iniciativas y proyectos transfronterizos para que también puedan dar testimonio del trabajo realizado en materia transfronteriza.

No nos llevemos a engaños, la cooperación transfronteriza no es fácil, existen barreras como el idioma y la cultura que no facilitan que agentes entren en contacto, pero no quiere decir que no sea posible. Como en todo proyecto de colaboración, la cuestión radica en buscar espacios comunes en los que se pueda trabajar, solo que haciendo un poco más de esfuerzo.

Lecciones que hemos aprendido:

  • La comarca de Bidasoa-Txingudi, pese a estar afectada por la crisis, ofrece grandes oportunidades, tanto de desarrollo de negocios como de desarrollo a nivel social.
  • La innovación en un aspecto cerrado cada vez carece de menor sentido, sobre todo para las empresas cuyo tamaño es reducido. Deben de buscarse opciones de innovación a nivel colaborativo en las que, de hecho, MIK ya está trabajando con diferentes empresas de la comarca.
  • Es necesario fomentar el desarrollo productivo de la Comarca del Bidasoa mediante la creación de una cultura colaborativa entre agentes para:
    • Nuevos productos y servicios,
    • Incrementar valor añadido,
    • Penetrar mercados internacionales.
    • Diversificación de las líneas de negocio de las empresas, para así evitar cautividad hacia uno o pocos clientes. En el caso de las empresas de tamaño reducido (pequeñas y micro) esto se antoja muy necesario.

Resultado de ERALAN2 es que entre los 3 ejes de trabajo hemos podido contactar de manera directa e indirecta con más de 110 empresas de la comarca de Bidasoa. Esto ha ayudado a reforzar nuestra colaboración con agentes publico-privados y yendo más allá, hasta construir conjuntamente con los agentes transfronterizos que identificados durante estos años un nuevo proyecto transfronterizo llamado RESOT (REsponsabilidad SOcial Transfronteriza), liderado por MIK y financiado por el Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España Francia Andorra (POCTEFA), que seguro que dará que hablar en adelante.